top of page

Werk prive balans verbeteren: dé sleutel tot rust, energie en duurzaam succes

Je bent een ervaren mkb-ondernemer met een succesvol bedrijf, maar merkt dat jouw persoonlijke groei en balans achterblijven.

​Met mijn CEO coaching boek je betere resultaten, vanuit rust en plezier. Samen werken we aan:

​

  • Stressvermindering en burn-outpreventie

  • Een gezonde balans tussen werk en privé

  • Effectiever leiderschap en talentontwikkeling

  • Persoonlijke blokkades​​​​ doorbreken​​​​​​

​​​​​​✅ 1-op-1 online begeleiding door Dolf

✅ Snel tot de kern, JIJ staat centraal

✅ Mentoring door een ervaren ondernemer én therapeut

✅ Resultaten die duurzaam aanhouden

Beroepslid Platform CGZ

Vereniging Integrale Vitaliteitkunde (VIV)

Registratienummer 1907916

Dolf van Craanenburgh

​​Drievoudig gediplomeerd therapeut

Master in de Emotieve Therapie

Geaccrediteerde ODC-professional

Aanbevolen PSYCH-K® facilitator

Docent Emotieve Therapie

Logo VIV

Steeds meer ervaren ondernemers worstelen met het in evenwicht houden van hun professionele ambities en hun persoonlijke leven. Volgens TNO voelde in 2022 ruim 15% van de werknemers zich overspannen of burn-out (Bron: TNO).

 

Het thema werk-privé balans verbeteren staat daarmee hoog op de agenda, zowel bij werknemers als werkgevers.

In deze tijd van hybride werken, digitalisering en torenhoge prestatieverwachtingen zoeken steeds meer mensen naar concrete handvatten om deze balans te herstellen of te behouden.

 

Dit artikel behandel ik de relevante vragen en inzichten rondom werk prive balans verbeteren, zoals:

​

  • Hoe los ik problemen met mijn werk-prive balans op?

  • Wat is de beste manier om werk prive balans te verbeteren?

  • Hoe luidt het advies van experts over werk-privé balans verbeteren?

  • Werk prive balans verbeteren nu beschikbaar: wat zijn de mogelijkheden?

  • Heb ik coaching nodig om mijn werk privé balans te verbeteren?

  • Wat zijn de tarieven voor begeleiding bij werk prive balans verbeteren?

  • Zijn er pakketten voor werk-privé balans verbeteringen?

  • Wat is het verschil tussen individuele en groepscoaching voor werk-privé balans?

  • Werk-privé balans coaching bestellen, hoe werkt dat?

 

Een gezonde balans draagt niet alleen bij aan jouw persoonlijk welzijn, maar ook aan je productiviteit, tevredenheid en veerkracht in het werk. Voor jou als ervaren mkb-ondernemer met een gevestigd bedrijf betekent dit concreet: meer rust in je hoofd, meer overzicht in je agenda en meer energie om zowel zakelijk als privé te kunnen genieten.

 

Toch zie ik in mijn praktijk dat veel ondernemers met een gevestigd bedrijf blijven worstelen met overbelasting, stress en de druk om iedereen tevreden te houden. Ze komen niet of te laat in actie.

 

Ondernemers en werkgevers zien bovendien directe voordelen van een preventieve aanpak van het verbeteren van werk-privé balans: minder ziekteverzuim, hogere tevredenheid en productievere teams.

Zoals bijvoorbeeld deze ervaring van twee van mijn klanten...

“Ik ben heel verbaasd hierover en ik had ook niet verwacht, dat het zo’n grote positieve impact zou hebben en dat het na het traject nog steeds gewoon door blijft gaan ook. Qua levensvreugde en ik heb er een bepaald stuk vrijheid voor teruggekregen. Dat gaat maar door. Ik voel me steeds groter.”

Ramon Roelofs

DJ/producer en Zen-leraar

 

"Ik ben beter in balans en ik heb de overtuiging dat ik een waardevol mens ben om door te leven, voor anderen en voor mezelf. Ik ben van “klaar met leven” naar “ik ga trouwen en ga door” gegaan. Achteraf gezien is mij dit de investering wel 10x waard."

​​​


Ronald Horvers

Zelfstandig ondernemer

Wat is een werk-privé balans (en wanneer is deze verstoord)?

Werk-privé balans gaat over de verhouding tussen wat er van je gevraagd wordt in je bedrijf en wat jij nodig hebt om je goed te voelen in je persoonlijke leven. Het is sterk individueel. Voor de één betekent het een duidelijke scheiding tussen werkuren en privé, voor de ander juist meer vrijheid en flexibiliteit. Werk-privé balans verbeteren betekent dat je ontdekt waar jouw echte grenzen en behoeftes liggen en dat je leert deze ook te bewaken.

 

Een goede werk-privé balans draagt bij aan een gezonde mate van veerkracht. Veerkracht is het vermogen om je mentaal, emotioneel en fysiek aan te passen aan uitdagende omstandigheden, te herstellen van tegenslagen en daarbij focus, energie en richting te behouden. Het gaat niet alleen om terugveren na stress of tegenslag, maar ook om sterker en bewuster verder te gaan, zowel in je werk als in je privéleven. Veerkracht kun je zien als een vaardigheid, een kwaliteit dat ieder persoon goed kan ontwikkelen.

 

Kenmerken van een verstoorde balans en een afnemende veerkracht herken je vaak sneller dan je denkt:

​

  • Je hebt het gevoel dat je altijd ‘aan’ staat en nooit echt kunt ontspannen.

  • Je energie is laag, zowel op je werk als thuis.

  • Je werkdagen lopen structureel uit, vaak ook in avonden of weekenden.

  • Je prestaties zakken weg en je merkt dat je sneller geïrriteerd bent.

  • Je hebt moeite met inslapen of doorslapen.

  • Je ervaart steeds minder plezier, in je bedrijf én in je privéleven.

 

Volgens het RIVM was werkstress in 2022 verantwoordelijk voor 37% van het langdurig verzuim in Nederland (Bron: Coach Circle, Career&Kids, RIVM). Ook in het artikel ‘Maatschappelijke ontwikkelingen kunnen werkstress in de toekomst vergroten’ laat het RIVM zien hoe groot dit maatschappelijke vraagstuk is.

 

Voor jou als ervaren ondernemer raakt dit nóg dieper: een verstoorde balans heeft direct impact op je welzijn, je leiderschap en je vermogen om je bedrijf gezond te laten verder groeien.

Waarom is het zo moeilijk om balans te houden?

De eisen die werk en privé aan je stellen, nemen steeds verder toe. Je bent permanent bereikbaar via je telefoon, apps en e-mail, waardoor écht vrij zijn bijna onmogelijk voelt. Tegelijkertijd blijft de lat voor prestaties omhooggaan door maatschappelijke trends zoals ambitie, perfectionisme en flexibiliteit. Volgens het Trimbos-instituut is bijna 30% van de hoogopgeleiden perfectionistisch aangelegd, en juist dat perfectionisme verstoort de balans vaak (Bron: Trimbos-instituut).

 

Daarnaast zijn er levensfases die extra druk geven: een nieuwe carrièrestap, de komst van kinderen, zorgen voor ouders of een scheiding. Het vraagt acceptatie om te zien dat er geen objectief perfecte balans bestaat.

 

Social media maakt dit nog ingewikkelder. Het lijkt soms alsof anderen moeiteloos alles combineren, maar dat is schijn. Uit cijfers van het CBS blijkt dat 8 op de 10 mensen wekelijks stress ervaart rond werk en privé (Bron: CBS, 2023). Jij bent dus zeker niet de enige die dit lastig vindt.

​

Werk prive balans verbeteren betekent ontdekken wat nu, in jouw situatie en levensfase, wél werkt. Hoe kun je als water zijn; de kunst leren beheersen om in het hier en nu te kunnen meebewegen. Hoe zorg je ervoor dat niemand - inclusief jijzelf - jouw doelen in de weg zit? Door meester over jezelf te worden. In iedere situatie.

​

Persoonlijk meesterschap houdt in dat je je gelukkig voelt, dat er rust en ruimte is om te genieten en dat je soepel kunt meebewegen met wat jij te doen hebt én met alles wat op je pad komt. Het gaat eveneens over het opbouwen en vasthouden van gezonde verbindingen, en over het kunnen hanteren van emoties zonder erdoor meegesleept te raken. Daarbij speelt ook de mate van keuzevrijheid die je ervaart in hoe jij reageert op situaties in je dagelijks leven een belangrijke rol.

Footer Ondernemen met impact én innerlijke rust in 7 stappen ebook Dolf van Craanenburgh

Van jouw ondernemersleven weer een feestje maken?

Wat zijn de voordelen van een gezonde werk-privé balans?

Een gezonde werk-privé balans levert je meer op dan je denkt. De voordelen merk je zowel thuis als in je bedrijf:

​

  • Je hebt meer energie en verkleint de kans op burn-out.

  • Je gezondheid verbetert en het ziekteverzuim neemt af.

  • Je kunt je beter focussen op je werk, omdat je in je vrije tijd echt oplaadt.

  • Je creativiteit groeit en je denkt oplossingsgerichter, simpelweg omdat stresshormonen afnemen.

  • Je relaties thuis worden sterker, waardoor ook je werkprestaties verbeteren.

 

Onderzoek van Harvard (2016) laat zien dat werknemers met balans 21% productiever zijn en 32% minder kans hebben op ziekteverzuim. Nederlandse cijfers bevestigen dit beeld: uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA, 2022) blijkt dat mensen met een goede balans zich zes keer zo energiek voelen na hun werkdag als mensen met een slechte balans (Harvard Business Review).

 

Werk-privé balans verbeteren is dus geen overbodige luxe. Het is een investering die jou persoonlijk sterker maakt, je bedrijf duurzamer laat groeien en je team als geheel veerkrachtiger maakt.

Herken je bij jezelf een verstoorde balans?

Zodra je continu het gevoel hebt dat je altijd ‘aan’ staat, structureel moe bent en schuldgevoelens richting je werk of je gezin de overhand krijgen, is dat een duidelijk signaal om in te grijpen. Ook wanneer pieken in je bedrijf zich vertalen naar een slechtere stemming of nauwelijks tijd voor ontspanning, is het belangrijk alert te zijn.

​

Je lichaam fluistert eerst voordat het schreeuwt.

​

Let vooral op de lichamelijke signalen, zoals: terugkerende hoofdpijn, stijve spieren en slaapproblemen zijn vaak directe gevolgen van chronische werkstress. Het zijn signalen van je lichaam dat je zo niet verder kunt en dat het tijd is om het anders te gaan doen.

​

Veel ondernemers negeren de signalen zoals vermoeidheid, prikkelbaarheid of het gevoel nergens écht tijd voor te hebben. Toch zijn dit de eerste alarmsignalen. Door ze serieus te nemen en de werk prive balans verbeteren tot een prioriteit te maken, voorkom je dat klachten verergeren en uiteindelijk uitmonden in een burn-out, die er in het ergste geval toe kan leiden dat je je bedrijf kwijtraakt.

Bekend van

Heb ik coaching nodig om mijn werk privé balans te verbeteren?

Natuurlijk kun je zelf proberen je balans te verbeteren. Met zelfhulpboeken, time-management tools of door erover te praten met mensen in je omgeving. Herstel begint met bewustwording. Echter bij hardnekkige patronen, met een onderliggende oorzaak die leidt tot perfectionisme, pleasegedrag of moeite hebben met ‘nee’ zeggen, blijkt professionele coaching vaak veel effectiever én sneller, om tot een duurzame oplossing te komen met blijvende resultaten.

 

Coaching biedt je onder andere:

  • Inzicht in diepgewortelde overtuigingen en gedragspatronen.

  • Oefeningen en begeleiding op maat, afgestemd op jouw persoonlijke situatie.

  • Toegang tot effectieve instrumenten, die werkelijk verschil maken in het vinden en oplossen van de onderliggende oorzaak van belemmerende patronen.

  • Een objectieve spiegel en een stok achter de deur.

  • Praktische handvatten die je direct kunt toepassen in je dagelijks leven.

 

Veel ondernemers geven achteraf aan dat coaching hen heeft geholpen om eindelijk knopen door te hakken die ze jarenlang voor zich uitschoven. Hier lees je de klantervaringen van Ramon, Anita, Jacqueline, Gladys en Eliza bijvoorbeeld.

 

Dankzij de combinatie van deskundige begeleiding en gerichte probleemoplossing, met behulp van praktische en effectieve tools, ontstaat er ruimte om te ontspannen, te genieten en te groeien.

 

Ik geloof dat alles verandert, of beter gezegd: transformeert, zodra je uit de overleefstand komt en opnieuw ruimte geeft aan levenslust.

 

In mijn praktijk werk ik met de LEVENSLUST-methode: een resultaatgericht CEO coaching programma speciaal voor ervaren ondernemers met een gevestigd mkb-bedrijf, die werk-privé balans verbeteren prioriteren. Deze 7-stappen methode combineert drie krachtige instrumenten: talentontdekking, traumaverwerking en de ontwikkeling van een groeimindset. Elk instrument heeft afzonderlijk al veel impact, maar in combinatie versterken ze elkaar en zorgen ze voor blijvend resultaat.

 

In de Ontdekkingsfase van LEVENSLUST brengen we via talentontdekking jouw unieke potentieel in kaart: dat persoonlijke samenspel van gedrag en vaardigheden dat jou onderscheidt. We meten welke talenten je al benut en welk onbenut potentieel er nog aanwezig is.

 

In de Oplossingsfase kijken we naar de patronen die jouw verdere ontwikkeling nog belemmeren. Deze blokkades doorbreken we structureel door emotieregulatie en ontspanning van je zenuwstelsel. Zo herstel je de gezonde verbinding met jezelf én met anderen, en herwin je rust en keuzevrijheid in het hier en nu.

 

In de Ontluikingsfase staat het versterken van je groeimindset centraal. We onderzoeken welke overtuigingen je tegenhouden en transformeren die naar gedachten die je ondersteunen. Met gerichte actiestappen werk je aan het realiseren van het design van jouw mooiste leven.

 

Kies je voor dit traject, dan creëer je steeds opnieuw doorgroei naar een volgend niveau van persoonlijk meesterschap. In de Manifestatiefase van LEVENSLUST begeleid ik je naar dat volgende niveau en help ik je dit duurzaam te verankeren.

 

Het traject in mijn praktijk begint altijd met een kennismakingsgesprek: de Clarity call. Tijdens dit gesprek kijken we eerst of er een persoonlijke klik is én of ik inhoudelijk de juiste persoon ben om jou te begeleiden bij jouw vraagstuk. Als dit het geval blijkt, dan doe ik je een passend voorstel.

 

De intake dient er niet alleen voor om jouw situatie en doelen helder in kaart te brengen, maar ook om zeker te weten dat ik als coach de juiste match voor jou ben. Alleen zo kan ik jou optimaal verder helpen. Daarbij formuleren we meteen vanaf het begin meetbare doelstellingen, zodat je duidelijk voor ogen hebt waar je naartoe werkt.

 

Ga je akkoord met mijn aanbod, dan kun je direct starten zodra er een plek beschikbaar komt of zodra een andere ondernemer zijn of haar traject afrondt. In mijn praktijk begeleid ik bewust maximaal 16 CEO’s per jaar. Ik kies nadrukkelijk voor kwaliteit boven kwantiteit.

 

Veelgestelde vraag: Heb ik coaching nodig om mijn werk-privé balans te verbeteren?
Antwoord: niet altijd. Maar als je merkt dat je langdurig uit balans bent en dit zelf niet doorbroken krijgt, kan coaching een echte doorbraak betekenen. Zeker wanneer stressklachten, spanningen in je gezin of een teveel aan verantwoordelijkheden je dagelijks leven beheersen, levert coaching vaak snel merkbaar resultaat op.

Hoe los ik problemen met mijn werk-prive balans op? De beste aanpak

75% van de mensen die ik in mijn praktijk begeleid heb, gaf in het intakegesprek aan al één of meerdere burn-outs te hebben doorgemaakt. Vaak hadden zij eerder al coaching of therapie gevolgd, maar die trajecten boden slechts tijdelijke verlichting en geen blijvende oplossing. Dit laat zien dat de problematiek die ik in mijn praktijk behandel, veelal diep verankerd in de persoonlijke sfeer, een hoog risico op burn-out kent, én dat eerdere behandelingen vaak niet het gewenste langdurige effect hadden.

 

De 7-stappenmethode van LEVENSLUST is een in de praktijk bewezen traject dat:

  • jouw levenskwaliteit verhoogt met tot wel 155% méér;

  • jouw gevoel van vrijheid en gezonde verbinding vergroot met tot wel 181% méér;

  • én jouw algehele plezierfactor in het leven merkbaar versterkt.

 

Het programma verloopt in drie logische fases en omvat in totaal 14 sessies. Elke sessie van de LEVENSLUST-methode draait om een specifiek thema, waarbij je steeds antwoord krijgt op een cruciale vraag:

​

  1. Toekomst Tegemoet: welk concreet plan bevrijdt je van je huidige probleem en brengt je dichter bij jouw gewenste situatie?

  2. Meetbaar Mezelf: welke verborgen talenten verdienen het om benut te worden, en welke oude overlevingsstrategieën mag je loslaten?

  3. Angst Aankijken: met welke aanpak kun je spannende uitdagingen succesvol aangaan?

  4. Boosheid Belichamen: hoe kom je op een constructieve manier op voor je waarden, behoeften en doelen?

  5. Verdriet Verwerken: hoe maak je jezelf los van oud verdriet, zodat je vanuit stabiliteit en eigenheid kunt reageren?

  6. Samen Sterk: hoe creëer je ruimte om gezonde verbindingen met anderen aan te gaan?

  7. Belangen Bewaken: hoe zorg je dat je respectvol en zorgzaam omgaat met jezelf en jouw belangen?

  8. Gewoon Genieten: hoe maak je van rust, blijheid en tevredenheid een dagelijkse gewoonte?

  9. Kernovertuiging Kraken: wat is de kern van jouw probleem en hoe (k)raak je die voor blijvend resultaat?

  10. Wijsheden Weven: hoe pak je met denken, voelen en weten ook het laatste stuk van je probleem aan?

  11. Gouden Groei: hoe stem je jouw authentieke kwaliteiten optimaal af zodat je maximale impact kunt maken?

  12. Bewustzijn Boost: hoe versnel je de implementatie van jouw gewenste veranderingen?

  13. Denkpatroon Doorbreken: met welk nieuw gedrag vergroot je je kans op succes en meer voldoening?

  14. Lachend Leven: hoe ervaar je méér vreugde en voldoening en leef je in lijn met je ware zelf?

 

Wat keer op keer bewezen effectief blijkt: persoonlijke coaching die volledig is afgestemd op jou, vroegtijdig signaleren van klachten en open communiceren over werkdruk. Vooral maatwerk maakt het verschil. Eén ding is cruciaal: wacht niet af tot het je overkomt. Spreek je uit, juist op het moment dat je merkt dat het teveel wordt.

 

Een verstoorde balans los je niet op met één groot gebaar. Het gaat om bewuste keuzes, herhaling en kleine stappen die bij elkaar optellen. Dit zijn vijf bewezen ingangen die jou direct helpen:

​

  1. Delegeer en vraag hulp: je hoeft het niet allemaal alleen te doen. Schakel steun in waar mogelijk en durf verantwoordelijkheden te delen, zowel thuis als in je bedrijf.

  2. Grenzen stellen: communiceer helder je grenzen naar je medewerkers, zakenpartners én je gezin. Benoem vaste werktijden of momenten voor jezelf expliciet.

  3. Stel prioriteiten: bepaal wat écht belangrijk is voor jou, zowel in je bedrijf als in je privéleven. Durf bewust te kiezen en laat de rest los.

  4. Mindful pauzeren: plan elke dag korte momenten van rust in, bijvoorbeeld 5 minuten ademhalingsoefeningen, een wandeling of een korte yoga-sessie.

  5. Reflecteer regelmatig: check elke week eerlijk bij jezelf in. Voelt de balans nog goed, of zijn bijsturingen nodig? Werk prive balans verbeteren vraagt om voortdurende aandacht en eerlijkheid.

 

Bedenk dat juist de kleine veranderingen vaak het grootste verschil maken. Simpele acties, zoals tijd in je agenda blokken voor jezelf, kunnen je dagelijkse gevoel van rust en balans aanzienlijk versterken.

Diploma's & certificaten

Bewijzen van deelname

Werk prive balans verbeteren nu beschikbaar: praktische tips

Soms zit de doorbraak niet in grote beslissingen, maar in kleine acties die je meteen kunt toepassen. Deze praktische tips helpen je vandaag nog vooruit:

​

  • Creëer een duidelijke werkplek. Zorg voor een inrichting die je helpt om werk en privé mentaal te scheiden. Heb je weinig ruimte, denk dan aan een opvouwbare werkplek of gebruik noise-cancelling headphones.

  • Minimaliseer digitale afleiding. Zet meldingen uit, check mails alleen op vaste tijden en leg je telefoon weg tijdens privétijd.

  • Spreek met jezelf een vast moment af waarop je werk écht uit gaat. Sluit bewust af, zodat je daarna ook echt kunt ontspannen.

  • Gebruik digitale tools of apps. Met apps zoals Headspace, Calm of Microsoft Viva Insights krijg je beter inzicht in je werktijd en ontspanning.

  • Vraag om flexibiliteit in je uren of locatie. Onderzoek van I&O Research (2023) laat zien dat hybride werken, deels thuis en deels op kantoor, tot 18% meer tevredenheid met de werk-privé balans oplevert.

 

Deze kleine stappen lijken misschien eenvoudig, maar mijn ervaring is dat ze een groot verschil maken in hoe jij je balans ervaart.

Individuele coaching: waarom dit vaak het meest effectief is

Als professional begeleid ik CEO’s binnen het gevestigde mkb met het verbeteren van werk-privé balans. Ik ben drievoudig gediplomeerd therapeut, gespecialiseerd in traumaverwerking, en zelf een ervaren ondernemer. Als coach beschik ik over de kennis en technieken waarmee we samen écht het verschil kunnen maken in de ontwikkeling van emotionele intelligentie en duurzame gedragsverandering.

 

Dankzij mijn specialisatie kan ik je tot de kern brengen en juist ook de hete hangijzers aanpakken waar veel andere coaches besluiten door te verwijzen, omdat zij daarvoor niet zijn opgeleid.

 

Dat is zonde, want als je samen een traject aangaat, wil je ook samen de eindstreep halen. Ik geloof niet in symptoombestrijding, maar in het aanpakken van de oorzaak bij de wortel. Alleen zo bereik je een duurzame transformatie met blijvende resultaten.

 

Individuele coaching richt zich volledig op jou en jouw persoonlijke situatie. Er is alle ruimte om diep in te gaan op jouw overtuigingen, je uitdagingen en de patronen die jou nu in de weg staan. Je krijgt bij mij de hoogst mogelijk vorm van maatwerk, afgestemd op wie jij bent en wat jij nodig hebt. Dat maakt individuele coaching intensief, persoonlijk en vaak ook sneller effectief.

 

Een bijkomend voordeel is de vertrouwelijkheid. Alles wat je deelt, blijft tussen jou en je coach. Er is geen ruis, geen afleiding en geen ruimte voor maskers. Juist daardoor durf je eerlijker naar jezelf te kijken en kom je sneller tot inzichten die écht het verschil maken. Het kost per sessie meestal wat meer, maar die investering vertaalt zich direct in meer impact en blijvende resultaten.

 

Veelgestelde vraag: Wat is het verschil tussen individuele en groepscoaching voor werk-privé balans?
Antwoord: individuele coaching is persoonlijker, vertrouwelijker en diepgaander. Omdat de volledige aandacht naar jou gaat, werk je sneller en effectiever aan jouw specifieke vragen rondom werk-privé balans verbeteren.

De potentie is enorm! Deze 7-stappen methode -die eerst getest en verder ontwikkeld is in de particuliere markt- leidt ertoe dat jij...

...jouw mate van levenskwaliteit tot wel 155% méér verhoogt...

...jouw beleving van vrijheid en gezonde verbinding tot wel 181% méér verhoogt...

...jouw algehele plezierfactor in het leven verder verhoogt!

Zijn er pakketten voor werk-privé balans coachtrajecten?

Jazeker, veel coaches bieden complete pakketten aan die speciaal zijn ingericht om jou stap voor stap te begeleiden.

 

Zo kun je bij mij kiezen uit het volledige transformatieprogramma of het kickstartprogramma en ik bied een nazorg- en verdiepingsprogramma aan. Via deze website kun je zelf een Clarity call in mijn agenda inplannen, op een moment dat het jou ook schikt.

 

Career&Kids biedt trajecten van drie tot zeven gesprekken van anderhalf uur, inclusief online ondersteuning, stressassessments, een werkboek en telefonisch contact. De investering hiervoor ligt tussen de €1350 en €1750 per traject (Bron: Career&Kids).

 

Ook bij Buddy Coaching kun je terecht voor een combinatie van intake en vervolgsessies die je flexibel kunt inzetten, zowel online als live. Medewerkers kiezen daarbij hun eigen coach, zodat de begeleiding goed aansluit bij hun persoonlijke situatie.

 

Daarnaast werkt Coachbaar volledig op maat. Afhankelijk van jouw wensen wordt een traject samengesteld dat kan bestaan uit enkele gesprekken of juist meerdere sessies. Hun aanpak is integratief en gericht op duurzame gedragsverandering, waardoor de resultaten ook echt beklijven.

 

Werk prive balans verbeteren kan dus niet alleen via losse sessies, maar ook door een compleet pakket waarin structuur, persoonlijke aandacht en resultaatgerichtheid centraal staan.

Hoe werkt het bestellen van werk-privé balans coaching?

Het proces begint vrijwel altijd met een vrijblijvende intake, vaak gratis of tegen een gereduceerd tarief. Tijdens dit gesprek wordt jouw situatie besproken en wordt samen het passende coachingstraject afgestemd. Een afspraak maken kan eenvoudig: rechtstreeks via deze website, telefonisch contact opnemen of eerst een persoonlijk adviesgesprek aanvragen.

 

Sommige andere aanbieders koppelen je bovendien aan een coach die aansluit bij jouw voorkeuren, bijvoorbeeld qua achtergrond, specialisatie of geslacht.

 

Als ervaren ondernemer kun je dit direct laten regelen, zodat je zonder veel gedoe een traject start. Voor bedrijven verloopt dit meestal via HR, vaak binnen het bestaande vitaliteitsbeleid. Ben je zelfstandige of particulier, dan schrijf je je rechtstreeks in bij de coach van jouw keuze of via een brancheplatform.

 

Een waardevolle tip: check altijd of (een deel van) de kosten vergoed kan worden. Werk-privé balans verbeteren staat inmiddels bij veel werkgevers en organisaties hoog op de agenda. In de praktijk betekent dit dat jouw traject regelmatig (deels) vergoed wordt. Voor ondernemers zijn er voor coaching fiscale voordelen.

Veelgestelde vragen over de werk prive balans verbeteren

  • Heeft een coach bedrijf mij nog iets extra’s te bieden als ik al succesvol ben?
    Zeker. Juist ondernemers die goed draaien, lopen het risico op blinde vlekken. Je bent zó in je eigen systeem gaan geloven, dat je niet meer ziet waar je jezelf tegenhoudt. Een bedrijf coach houdt je een spiegel voor, laat je anders kijken en zet je in beweging. Daar zit vaak je grootste winst.
  • Wat als ik het te druk heb voor coaching?
    Dan is het waarschijnlijk precies het juiste moment om te starten. Coaching vraagt relatief weinig tijd, maar levert juist méér ruimte en rust op. Veel ondernemers ervaren al na één sessie dat ze helderder denken, sneller knopen doorhakken en minder energie verliezen aan ruis.
  • Werkt coaching ook als ik er sceptisch in stap?
    Scepsis is gezond. Een goede coach maakt jouw doelen concreet en koppelt de aanpak daaraan. Je merkt snel of het werkt en wát het je oplevert. Coaching is niet zweverig, het is praktisch. Zolang je bereid bent om eerlijk naar jezelf te kijken en openstaat voor iets nieuws, dan ontstaat er resultaat.
  • Wanneer merk ik resultaat van de begeleiding?
    Vaak al snel. Zeker op persoonlijk vlak: meer rust, overzicht, betere keuzes. Structurele verandering in je bedrijf vraagt meestal een paar maanden. Maar zelfs na één gesprek kun je al het verschil voelen: meer focus, minder twijfel, een sterkere positie in je leiderschap.
  • Kan mijn team hier ook iets mee?
    Absoluut, al ligt de focus van deze begeleiding in de eerste plaats bij jou als ondernemer. Als je wél zoekt naar coaching voor je team of organisatiecultuur, dan zijn er andere professionals die daar hun expertise van hebben gemaakt. Ik help je daar graag aan te komen, als het passend is.
  • Wat doet een bedrijfs coach nu eigenlijk precies: geeft hij advies of stelt hij vooral vragen?
    Dat hangt af van wat jij nodig hebt. Soms krijg je een directe spiegel voor, confronterend en verhelderend. De juiste vragen worden op het juiste moment gesteld. Zodat jij zélf tot inzichten komt. Inzicht is de eerste stap: blijvende verandering volgt uit doen en dat is precies waarbij ik je begeleid. Coaching draait om eigenaarschap en het terugkrijgen van de regie.

Wat zijn de tarieven voor begeleiding bij werk prive balans verbeteren?

De tarieven voor werk-privé balans coaching lopen uiteen, afhankelijk van de duur, de opzet en de inhoud van het traject.

Voor een volledig individueel traject, bijvoorbeeld drie tot vijf sessies inclusief assessments, liggen de kosten doorgaans tussen de €1350 en €1750 (Bron: Career&Kids). Wie liever kiest voor losse sessies, betaalt gemiddeld tussen de €80 en €150 per uur (Bron: Coach Circle, marktonderzoek). Bij de investering in 1-op-1 begeleiding door een topcoach moet je denken aan €5.000 - €50.000, soms meer.

 

Kijk niet alleen naar de investering maar vooral naar de waarde die je hiervoor terugkrijgt, in de mate van méér levenskwaliteit, méér vitaliteit en betere bedrijfsresultaten met meer gemak.

​

Belangrijk om te weten: sommige werkgevers vergoeden (een deel van) deze trajecten, vaak vanuit het budget voor personeelsontwikkeling of als onderdeel van het vitaliteits- en verzuimpreventiebeleid. Daarnaast bieden kleinere coaches soms scherpere tarieven of flexibele pakketten. Het is daarom altijd verstandig om zowel naar de inhoud als naar de prijs-kwaliteitverhouding te kijken bij je keuze.

Advies van experts over werk-privé balans verbeteren

Experts zijn het erover eens: werk-privé balans verbeteren is geen eenmalige actie, maar een proces dat tijd en aandacht vraagt. Dit zijn hun belangrijkste adviezen:

​

  • Wacht niet te lang. Als je al langere tijd worstelt, is professionele begeleiding vaak de snelste en meest effectieve route naar werk prive balans verbeteren.

  • Investeer in zelfkennis. Reflectie, coaching of trainingen helpen je patronen te doorbreken en voorkomen dat je telkens terugvalt in hetzelfde gedrag.

  • Kies het traject dat bij jou past. Soms werken korte, praktische tools en snelle sessies. In andere gevallen heb je meer aan diepgang en aandacht voor onderliggende overtuigingen.

  • Wees eerlijk over je grenzen. Niet alleen tegen jezelf, maar ook richting je omgeving. Durf te kiezen voor rust zonder schuldgevoel.

  • Blijf jezelf monitoren. Check regelmatig in bij jezelf en stel je koers bij zodra oude gewoontes terugkomen.

 

Mijn visie is dat werk prive balans verbeteren draait om bewust kiezen, ook andere experts zoals Coachbaar, Buddy Coaching en Oraki benadrukken dit. Ontwikkel routines die bij jou passen, wees zuinig op je energie en focus op vooruitgang in plaats van op perfectie.

Bedrijven vergeleken: aanbod en aanpak

Er zijn verschillende aanbieders die actief zijn op het gebied van werk-privé balans verbeteren, elk met een eigen aanpak en accenten.

​

Dolf van Craanenburgh begeleidt ervaren CEO’s binnen het mkb online en 1-op-1. In het traject, waarin je de hoogst mogelijke vorm van maatwerk krijgt, wordt je hierin altijd door hem persoonlijk begeleid.

 

Coach Circle werkt met individuele trajecten op maat. Je kunt kiezen uit verschillende ervaren coaches en altijd starten met een gratis intake. Het voordeel is dat je direct zelf contact kunt opnemen en een bredere keuze hebt.

 

Career&Kids combineert individuele gesprekken met blended coaching. Hun trajecten bestaan meestal uit drie tot zeven sessies, inclusief assessments en praktische stress- of analysetools. Deze aanbieder richt zich vooral op werkende ouders die worstelen met de balans.

 

Coachbaar staat bekend om een integratieve aanpak met veel aandacht voor persoonlijke groei. De trajecten worden volledig op maat samengesteld en zijn vaak dieper en langduriger. De focus ligt op het doorbreken van patronen en overtuigingen die je balans verstoren.

 

Buddy Coaching laat je zelf een coach kiezen en werkt met korte lijnen. Na een intake kun je direct een traject starten, dat flexibel wordt afgestemd op jouw situatie. Het schakelen gaat makkelijk, vaak anoniem en met online planning.

 

Welke aanbieder je ook kiest: kijk altijd goed of de stijl, de werkwijze en de persoon bij jou passen. Vraag naar ervaringen van anderen en check de achtergrond van de coach. Alleen zo vind je het traject dat écht aansluit bij jouw leerstijl, je doelen en je budget.

Nieuwe ontwikkelingen en inzichten

Hybride werken en technologie. De toename van thuiswerken biedt meer vrijheid, maar vergroot tegelijk het risico dat grenzen vervagen. Steeds vaker lopen werk en privé ongemerkt door elkaar heen. Digitale tools zoals Microsoft Viva, Slack of tijdregistratie-apps kunnen je helpen om opnieuw structuur te brengen: duidelijke werktijden, maar ook bewuste rustmomenten. Steeds meer werkgevers investeren daarnaast in online coaching en digitale vitaliteitsprogramma’s. Daarmee wordt werk prive balans verbeteren bereikbaar voor grotere groepen, zonder dat je fysiek ergens aanwezig hoeft te zijn.

 

Internationaal perspectief. Uit Europees onderzoek van Eurofound (2022) blijkt dat 21% van de Europeanen moeite heeft met het loslaten van werk in hun vrije tijd. Nederlanders scoren relatief hoog als het gaat om tevredenheid met hun balans, maar opvallend genoeg ervaren zij vaker vervagende grenzen dan werknemers in Zuid-Europese landen. Dat laat zien hoe belangrijk het is om bewust en actief te werken aan jouw balans, juist in een omgeving waarin alles steeds sneller en flexibeler wordt.

Tot slot

Werk-privé balans verbeteren is geen lichte opgave, maar naar mijn mening en ervaring wel degelijk haalbaar. Het vraagt om een mix van bewuste keuzes, zelfreflectie en, waar nodig, professionele begeleiding. Coaching is hierbij geen luxe, maar een investering in jouw welzijn en duurzame inzetbaarheid.

 

Laat je niet leiden door verwachtingen of door ‘hoe het hoort’. Kies voor een balans die écht bij jou past. Door structureel aandacht te besteden aan je werk-privé balans, merk je al snel verschil: meer gezondheid, meer plezier in je werk, diepere relaties en betere prestaties.

 

Kortom: werk-privé balans verbeteren is juist nu mogelijk. Dankzij het brede aanbod van coaching, flexibele werkafspraken en moderne tools hoef je er niet alleen voor te staan. Kies bewust voor jezelf, want een gezonde balans is de basis voor een duurzaam succesvol bedrijf én een gelukkig leven.

 

Wil jij weten wat jij nu al kunt doen om je balans structureel te versterken, waardoor je niet alleen je energie en veerkracht, maar ook je focus, creativiteit en plezier vergroot, zowel zakelijk als privé? In een Clarity call denk ik met alle plezier even met je mee en geef ik je alvast wat tips.

bottom of page