Waarom een coach ceo onmisbaar is voor jouw groei en leiderschap
Je bent een ervaren mkb-ondernemer met een succesvol bedrijf, maar merkt dat jouw persoonlijke groei en balans achterblijven.
​Met mijn CEO coaching boek je betere resultaten, vanuit rust en plezier. Samen werken we aan:
​
-
Stressvermindering en burn-outpreventie
-
Een gezonde balans tussen werk en privé
-
Effectiever leiderschap en talentontwikkeling
-
Persoonlijke blokkades​​​​ doorbreken​​​​​​
​​​​​​✅ 1-op-1 online begeleiding door Dolf
✅ Snel tot de kern, JIJ staat centraal
✅ Mentoring door een ervaren ondernemer én therapeut
✅ Resultaten die duurzaam aanhouden
​​Drievoudig gediplomeerd therapeut
Master in de Emotieve Therapie
Geaccrediteerde ODC-professional
Aanbevolen PSYCH-K® facilitator
Docent Emotieve Therapie
Als ervaren CEO van een gevestigd bedrijf in het mkb ben jij het kloppend hart en het hoofd van je organisatie. Jij neemt de beslissingen die er echt toe doen, bepaalt de koers en draagt de eindverantwoordelijkheid voor succes én voor momenten van falen. Maar wie zorgt ervoor dat jij zelf in balans, scherp en daadkrachtig blijft?
In dit uitgebreide artikel vertel ik je wat CEO coaching precies inhoudt, wat het verschil is met executive coaching, welke thema’s centraal staan, hoe je een geschikte ceo coach vindt, wat de ervaringen en reviews zijn rondom coach ceo nl, hoe de tarieven en beschikbaarheid eruitzien en wat de optimale aanpak voor CEO coaching is voor duurzame groei.
Daarnaast beantwoord ik veelgestelde vragen en witte vlekken, zoals:
-
Wat is CEO coaching precies?
-
Prijs CEO coachingstraject Nederland
-
Is CEO coaching direct beschikbaar?
-
Coach voor CEO inhuren
-
CEOs coachen in de buurt
-
Reviews over CEO coach Nederland
-
Wat is het verschil tussen een CEO coach en een executive coach?
​
Steeds meer CEO’s kiezen daarom bewust voor een ceo coach. Als jouw coach ben ik een mentor, sparringpartner en klankbord ineen, en iemand die je kritisch bevraagt wanneer dat nodig is. Een coach ceo helpt je om helderheid en rust te bewaren, ook wanneer de druk toeneemt en de verwachtingen hoog zijn.
Zoals bijvoorbeeld deze ervaring van twee van mijn klanten...
“Ik ben heel verbaasd hierover en ik had ook niet verwacht, dat het zo’n grote positieve impact zou hebben en dat het na het traject nog steeds gewoon door blijft gaan ook. Qua levensvreugde en ik heb er een bepaald stuk vrijheid voor teruggekregen. Dat gaat maar door. Ik voel me steeds groter.”
Ramon Roelofs
DJ/producer en Zen-leraar
"Ik ben beter in balans en ik heb de overtuiging dat ik een waardevol mens ben om door te leven, voor anderen en voor mezelf. Ik ben van “klaar met leven” naar “ik ga trouwen en ga door” gegaan. Achteraf gezien is mij dit de investering wel 10x waard."
​​​
Ronald Horvers
Zelfstandig ondernemer
Wat is CEO coaching?
CEO coaching is persoonlijke en gespecialiseerde begeleiding voor leiders op het hoogste niveau. Waar algemene coaching vaak breed inzetbaar is, richt een ceo coach zich uitsluitend op jouw unieke positie als de eindverantwoordelijke en het spanningsveld van uitdagingen die dit kenmerken.
Het is een traject dat persoonlijke groei en welzijn combineert met business- en leiderschapsontwikkeling. Jij krijgt de ruimte om zowel je innerlijke kracht als je strategische blik te ontwikkelen. Onderliggende thema’s zijn: omgaan met stress en druk, de balans tussen werk en privé, het vergroten van je persoonlijke effectiviteit, authentiek leiderschap, motivatie en strategisch leiderschap.
Daarnaast gaat het om de dilemma’s waar je als CEO zelden met iemand open over kunt praten: eigenaarschap, board dynamics, strategische keuzes, visieverscherping en opvolgingsplan.
Concreet helpt een coach ceo je bij onder meer:
-
Het herkennen en doorbreken van je blinde vlekken
-
Het versterken van je werk-privébalans en het voorkomen van burn-out, bij jezelf én je team
-
Het vergroten van je persoonlijke effectiviteit en invloed, inclusief je communicatiestijl
-
Het durven bespreken van kritische thema’s, ook wanneer ze gevoelig liggen in de top
-
Het neerzetten van een heldere visie en lange termijnstrategie
In mijn praktijk vindt CEO coaching plaats in strikt vertrouwelijke 1-op-1 sessies. Jij krijgt een veilige setting waarin werkelijk alles bespreekbaar is, zonder risico voor je reputatie of politieke gevolgen binnen je organisatie. Precies die veiligheid, openheid, vertrouwelijkheid en onafhankelijke blik maken een ceo coach tot een onmisbare sparringpartner.
Wat is het verschil tussen een CEO coach en een executive coach?
De termen CEO coach en executive coach worden vaak door elkaar gebruikt. Toch is er een belangrijk verschil. Executive coaching richt zich op managers, directieleden en leiders met verantwoordelijkheid, maar niet per se op de eindverantwoordelijke positie.
Een coach ceo nl werkt uitsluitend met CEO’s, managing directors en oprichters. Kortom: met leiders die de ultieme beslissingsmacht dragen en die dagelijks te maken hebben met de unieke druk en eenzaamheid aan de top.
Het onderscheid kun je zo samenvatten:
​
-
CEO coach: volledig gespecialiseerd in het hoogste niveau. Gericht op de unieke eenzaamheid en druk van de CEO. Vaak iemand die zelf ex-CEO is, of die ruime ervaring heeft op C-level.
-
Executive coach: breder inzetbaar, voor managers, directieleden en andere leidinggevenden.
Een executive coach kan waardevol zijn als je onderweg bent richting de absolute top. Maar ben je eenmaal CEO, zoals jij, dan kies je het beste voor een coach ceo die begrijpt wat het betekent om strategische macht te dragen, board trays en publieke vertegenwoordiging te hanteren, en persoonlijke druk te verwerken die bijna niemand anders kent.
Veel coaches voor CEO’s hebben zelf een achtergrond als ondernemer, CEO of toezichthouder. Ze spreken daardoor jouw taal en begrijpen de wereld waarin jij elke dag opereert.
In mijn praktijk coach ik de mens áchter de ceo, met het vinden en effectief oplossen van gedrag, gevoelens en gewoonten, die niet helpend voor je zijn bij het bereiken je doelen. Ik help je om de rust te herstellen en meer ruimte te maken, om weer naar een volgend niveau van persoonlijk meesterschap door te groeien. Zodat je in staat bent om het beste uit jezelf en uit je bedrijf te halen, waardoor betere resultaten met minder moeite een logisch gevolg zijn.
Voor wie is CEO-coaching geschikt?
CEO coaching is er voor iedereen die eindverantwoordelijk is voor een onderneming of organisatie, ongeacht sector of omvang. Het gaat om leiders die dagelijks strategische keuzes maken, koers bepalen en de uiteindelijke verantwoordelijkheid dragen. Denk hierbij aan:
​
-
CEO’s van beursgenoteerde bedrijven, het mkb en familiebedrijven
-
Oprichters die hun goedlopende bedrijf naar een volgende fase willen brengen
-
Algemeen directeuren en leden van de Raad van Bestuur
-
Familiebedrijven waar opvolging of een strategiewijziging speelt
In de praktijk merk ik dat veel CEO’s pas begeleiding zoeken op het moment dat ze persoonlijk merken dat het stroef loopt, of wanneer ze geconfronteerd worden met groeipijn, ingrijpende veranderingen zoals fusie of overname. Toch is coaching juist preventief van onschatbare waarde.
CEO’s die bewust kiezen voor periodieke reflectie en sparren met een ceo coach, ervaren namelijk dat ze scherper blijven, meer zelfvertrouwen ontwikkelen en beslissingen nemen die beter onderbouwd zijn. Het gaat niet alleen om ondernemen vanuit innerlijke rust en persoonlijke helderheid, met als gevolg groter zakelijk succes.
Voor jou als ervaren ondernemer betekent dit dat je leert groeien zonder dat het jouzelf uitput. Juist door regelmatig stil te staan, creëer je ruimte om met meer rust, overzicht en vertrouwen te leiden en vergroot je je veerkracht.
Veelvoorkomende thema’s en vragen
Tijdens CEO coaching komen vaak dezelfde terugkerende thema’s en vragen op tafel. Vragen die jij als leider misschien niet hardop stelt, maar die wel constant in je hoofd spelen:
​
-
Waar loop ik als CEO risico op blindheid of valkuilen?
-
Welke onbewuste patronen vertoon ik in mijn leiderschap?
-
Hoe manage ik de werkdruk zonder dat mijn team, of ikzelf, richting burn-out beweeg?
-
Hoe houd ik focus en vind ik balans in mijn rol, zowel zakelijk als privé?
-
Hoe bespreek ik strategie, visie of opvolging zonder politieke schade of verlies van vertrouwen?
-
Hoe ga ik om met conflicten in de board of het MT?
-
Hoe houd ik koers terwijl de omgeving onzeker en grillig is?
-
Hoe creëer ik een toekomstbestendige cultuur en écht draagvlak?
Uit onderzoek van de International Coaching Federation (ICF) blijkt dat CEO’s coaching vooral waarderen bij leiderschapsvraagstukken die direct hun persoonlijke grenzen raken en bij momenten van strategische heroriëntatie.
Het zijn precies die situaties waarin je voelt dat je méér nodig hebt dan alleen je ervaring of je team om je heen. Als ceo coach geef ik je een onafhankelijke spiegel en help ik jou om keuzes te maken die passen bij wie jij bent, zodat je zowel jezelf als je bedrijf sterker maakt.
Bekend van
De waarde en resultaten van CEO coaching
Wat levert CEO coaching je nu écht op? De resultaten zijn vaak voelbaar in jezelf en daardoor ook in je bedrijf. Dit zijn de meest genoemde opbrengsten van een traject met een ceo coach:
​
-
Betere, rustigere keuzes maken, ook onder druk
-
Diepgaand zelfinzicht en een helderder beeld van je sterke punten en valkuilen
-
Meer daadkracht en focus: duidelijk zien wat er echt toe doet
-
Hogere effectiviteit, meer innerlijke rust en minder gevoel van eenzaamheid aan de top
-
Sterkere relaties met aandeelhouders, bestuurders, je team en je klanten
De 7-stappen methode van LEVENSLUST waarmee ik werk is een in de praktijk bewezen aanpak die
-
jouw mate van levenskwaliteit tot wel 155% méér verhoogt;
-
jouw beleving van vrijheid en gezonde verbinding tot wel 181% méér verhoogt;
-
jouw algehele plezierfactor in het leven verder verhoogt!
Onderzoek van Harvard Business Review laat daarnaast zien dat maar liefst 75% van de ondervraagde CEO’s die een coach ceo traject volgden, een significant positief effect ervaart op persoonlijke groei, effectiviteit en organisatiecultuur.
Andere internationale onderzoeken bevestigen dit beeld: bedrijven die structureel inzetten op CEO coaching komen sneller uit een crisis, groeien stabieler en verhogen de retentie op topniveau.
Kortom: met een ceo coach naast je, vergroot je jouw balans en persoonlijke voldoening, wat ook jouw zakelijk succes ten goede komt.
Prijs CEO coachingstraject Nederland
De kosten van een coach ceo traject in Nederland lopen uiteen. Ze hangen samen met de ervaring van de coach, de duur van de sessies en de intensiteit van het traject.
Een kennismaking of intakegesprek is in mijn praktijk kosteloos. Andere coaches vragen hiervoor bedragen tussen €350 en €2.500, dat soms vervalt als je met de coach verdergaat. Voor een los uur CEO coaching betaal je doorgaans tussen de €250 en €400 exclusief btw.
Wil je meer diepgang en continuïteit, dan kies je meestal voor een traject van vijf tot tien sessies. De investering hiervoor ligt tussen de €2.000 en €8.000. Voor ervaren CEO’s die kiezen voor een intensief high-end jaartraject, lopen de bedragen uiteen van €15.000 tot €50.000 of meer.
Het gemiddelde tarief per sessie ligt rond de €300. Veel CEO’s kiezen daarbij voor een maatwerkpakket of een intensiever traject, waarin ook telefonische check-ins en tussentijdse sparmomenten zijn inbegrepen.
De tarieven liggen hoger dan bij standaard coaching. Dat is logisch: de verantwoordelijkheid, druk en impact van een coach ceo nl traject zijn vele malen groter. Daar staat tegenover dat de opbrengst, persoonlijk én zakelijk, voor jou als eindverantwoordelijke vaak onschatbaar is.
Jouw investering verdient zich zowel terug in een hogere mate van levenskwaliteit en met minder moeite betere bedrijfsresultaten.
Diploma's & certificaten
Bewijzen van deelname
Is CEO coaching direct beschikbaar?
Als CEO weet je dat snelheid en discretie cruciaal zijn. Daarom kun je bij mijn praktijk als individueel werkende topcoach en bij gespecialiseerde bureaus en platforms zoals Vistage, Coach Spot, NCEC, Coach Circle doorgaans binnen een week terecht voor een eerste afspraak.
Ook bij veel andere ceo coaches al binnen enkele werkdagen terecht voor een eerste intakegesprek.
Zo’n intakegesprek is vrijblijvend en vaak gratis, soms wordt er een fee gevraagd. Het belangrijkste is dat je direct helderheid krijgt of er een persoonlijke klik is en of de coach de juiste persoon is om jou te helpen met jouw vraagstuk. Dat voorkomt tijdverlies en geeft je de kans om snel door te pakken.
Juist in urgente situaties of bij een crisis is snel schakelen met een coach ceo onmisbaar. Het verschil kan zijn dat je grip houdt op de situatie, in plaats van dat deze je ontglipt.
Coach voor CEO inhuren: hoe kies je de juiste?
Het kiezen van de juiste ceo coach vraagt zorgvuldigheid. Jij wilt iemand die niet alleen de theorie kent, maar ook écht begrijpt wat het betekent om eindverantwoordelijk te zijn. Let daarom op de volgende punten:
​
-
Klik en vertrouwensband: de klik is naar mijn mening doorslaggevend voor succes. Alleen in een veilige sfeer kun jij je volledig openen en ontstaat echte groei.
-
Kwaliteit en certificering: controleer of de coach is aangesloten bij organisaties zoals het Platform Complementaire Gezondheidszorg, ICF of NOBCO, of dat hij een erkende therapie of executive coach opleiding heeft gevolgd. Zoek naar een stevige coach die ook bij hete hangijzers kan blijven doorpakken.
-
Transparante aanpak: vraag altijd om een helder voorstel met duidelijke doelen, trajectduur, investering en meetbare resultaten.
-
Relevante ervaring: kies een coach ceo die ervaring heeft op CEO- of CFO-niveau, bij voorkeur iemand die zelf ex-CEO of bestuurder is geweest.
-
Reviews en cases: vraag om ervaringen van eerdere klanten, testimonials en praktijkvoorbeelden (zie ook Reviews over CEO coach Nederland verderop in dit artikel).
-
Locatie: zoek je een coach ceo nl online of in jouw regio? Platforms met filterfuncties helpen je om snel iemand bij jou in de buurt te vinden (CEOs coachen in de buurt).
Op gespecialiseerde platforms zoals Coach Spot, NCEC en Coach Circle, maar ook via individuele bureaus, vind je gecertificeerde coach ceo nl met bewezen ervaring in uiteenlopende sectoren en branches. Let daarbij altijd op certificering én relevante praktijkervaring op strategisch niveau.
De potentie is enorm! Deze 7-stappen methode -die eerst getest en verder ontwikkeld is in de particuliere markt- leidt ertoe dat jij...
...jouw mate van levenskwaliteit tot wel 155% méér verhoogt...
...jouw beleving van vrijheid en gezonde verbinding tot wel 181% méér verhoogt...
...jouw algehele plezierfactor in het leven verder verhoogt!
Coaches en coachingorganisaties vergelijken
In Nederland zijn er tientallen specialisten, waaronder ikzelf, actief op het gebied van coach ceo nl. Een aantal andere bekende namen en organisaties die ook veelgevraagd zijn door CEO’s en directieleden:
​
-
Ivo Ouwerkerk: Meer dan twintig jaar ervaring, scherp en praktisch, met sterke referenties van C-level klanten.
-
Wouter Kleinsman: Bekend om zijn gedurfde en confronterende stijl, maatwerktrajecten en high-end programma’s die kunnen oplopen tot €15.000 en meer.
-
Nederlands Centrum voor Executive Coaching (NCEC): Een alliantie van zo’n veertig senior coaches, met veel wetenschappelijke onderbouwing en een breed aanbod over sectoren heen.
-
CEO Capabel: Coaches met ruime bestuurs- en CEO-ervaring, gespecialiseerd in de praktijk van het mkb en familiebedrijven.
-
Coach Spot: Een landelijk matchingsplatform waar je eenvoudig filtert op regio en specialisatie.
Welke richting je ook kiest: vergelijk altijd zorgvuldig de achtergrond, aanpak, tarieven en reviews. Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek, voel vooral of er een klik is en check referenties. Want juist dat bepaalt of een traject met een ceo coach voor jou het verschil gaat maken.
Hoe ziet een CEO coachingstraject eruit?
Het CEO coachings program waarmee ik in mijn praktijk werk heet LEVENSLUST. Dit traject verloopt in drie duidelijke fases. Deze drie fases zijn opgebouwd als volgt:
​
De Ontdekkingsfase
In de ontdekkingsfase brengen we samen jouw doelen helder in beeld en maken we je talenten zichtbaar. De echte gamechanger in dit stadium is talentontdekking en het vastleggen van jouw authentieke kader waarbinnen we verder bouwen.
De Oplossingsfase
In de oplossingsfase richten we ons op het afschalen van afweermechanismen, het versterken van verbindingen en – zodra we de kern van het vraagstuk raken – het aanpakken van de wortel. De gamechanger hier is traumaverwerking, waardoor je jezelf bevrijdt van niet-verwerkte gevoelens en aangeleerde patronen die je tegenwerken.
De Ontluikingsfase
In de ontluikingsfase begeleid ik je als coach ceo verder bij het opbouwen van een stevig fundament en het overstijgen van beperkende overtuigingen. De gamechanger is het ontwikkelen van een ondersteunende mindset, waarin negatieve gedachten transformeren naar krachtgevende overtuigingen. Zo zet je met vertrouwen de juiste stappen en veranker je de gewenste veranderingen duurzaam in je leven én je business.
Elke sessie binnen de LEVENSLUST-methode geeft antwoord op een specifieke, voor jou relevante vraag:
-
Toekomst Tegemoet: Welk concreet plan maakt je vrij van je huidige probleem en opent de weg naar je gewenste situatie?
-
Meetbaar Mezelf: Welke verborgen talenten mogen vrijkomen en welke overlevingsstrategie laat je achter je?
-
Angst Aankijken: Welke aanpak helpt jou spannende uitdagingen succesvol aan te gaan?
-
Boosheid Belichamen: Hoe kun je op een constructieve manier opkomen voor jouw waarden, behoeften en doelen?
-
Verdriet Verwerken: Hoe bevrijd je jezelf van oud verdriet, zodat je vanuit stabiliteit en eigenheid reageert?
-
Samen Sterk: Hoe creëer je ruimte om gezonde verbindingen met anderen aan te gaan?
-
Belangen Bewaken: Hoe zorg je voortaan met respect en zorgzaamheid voor jezelf en jouw belangen?
-
Gewoon Genieten: Hoe maak je van rust, tevredenheid en blijheid een vaste gewoonte?
-
Kernovertuiging Kraken: Wat is de kern van je probleem en hoe kraak je die voor blijvende resultaten?
-
Wijsheden Weven: Hoe pak je het laatste stuk van je probleem aan door denken, voelen en weten te combineren?
-
Gouden Groei: Hoe lijn je al jouw kwaliteiten uit voor maximale impact?
-
Bewustzijn Boost: Hoe versnel je de implementatie van jouw gewenste veranderingen?
-
Denkpatroon Doorbreken: Met welk nieuw gedrag vergroot je je kansen op succes en bereik je meer voldoening?
-
Lachend Leven: Hoe ervaar je meer vreugde en voldoening en leef je in overeenstemming met je ware zelf?
Een traject met een ceo coach is altijd maatwerk, volledig afgestemd op jouw doelen, wensen en situatie. Toch kent de meeste begeleiding een herkenbare opbouw:
​
-
Intake en verkenning: Een eerste kennismaking waarin je jouw doelen en verwachtingen bespreekt en waarin je voelt of er een klik is. Vaak is dit gesprek kosteloos of tegen een minimale investering.
-
Persoonlijk plan van aanpak: Je stelt samen met je coach concrete doelen en gewenste resultaten scherp. Zo weet je precies waar je naartoe werkt.
-
Coachsessies: Dit zijn meestal vijf tot tien sessies van anderhalf tot twee uur. Deze vinden plaats face-to-face, online of in de vorm van wandelcoaching, afhankelijk van wat het beste bij jou past.
-
Follow-up en borging: Je voortgang wordt gemonitord, successen worden geborgd en er is ruimte voor aanvullende e-coaching of refreshergesprekken om de resultaten duurzaam vast te houden.
Sommige ceo coaches werken klassiek en meer reflectief, anderen zijn direct en confronterend in hun stijl. Wat ze gemeen hebben, is dat vertrouwelijkheid en resultaatgerichtheid altijd vooropstaan.
CEOs coachen in de buurt
In mijn praktijk werk ik uitsluitend online. Zo ben ik overal in Nederland, en zo nodig daarbuiten, in de buurt en bereikbaar voor je. Dat geeft jou de vrijheid om te kiezen voor flexibel plannen of juist anoniemer werken wanneer je dat prettig vindt. Sessies via beeldbellen passen het makkelijkst in jouw toch al volle agenda. Cliënten die volledig online begeleid worden behalen dezelfde resultaten als cliënten die fysiek op locatie worden begeleid.
Het aanbod van coach ceo nl is groot en verspreid door heel Nederland. In de (nabijheid van) grote steden, zoals Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag en Eindhoven, is er volop keuze, maar ook in plaatsen als Groningen, Tilburg, Enschede en Maastricht zijn gespecialiseerde ceo coaches actief.
Via landelijke platforms zoals Coach Spot, Coach Circle, NCEC en Businesscoach.nl filter je eenvoudig op regio en specialisatie. Zo vind je snel iemand die past bij jouw situatie.
Veel coaches werken hybride: een combinatie van op locatie dichtbij huis, online of zelfs in de natuur.
Hoe je het ook inricht, ik geloof dat de persoonlijke klik en de bereikbaarheid doorslaggevend blijven. Want een traject met een ceo coach is altijd maatwerk en draait volledig om vertrouwen.
Optimale aanpak voor CEO coaching
Wat maakt een traject met een ceo coach écht effectief? De succesfactoren zijn duidelijk en herkenbaar voor elke ervaren leider die kiest voor kwaliteit en resultaat:
​
-
Klik en chemie: CEO coaching werkt alleen wanneer er volledige openheid en vertrouwen is. Een vrijblijvende intake is daarom onmisbaar.
-
Vertrouwelijkheid en discretie: je moet alles veilig kunnen bespreken. Alleen dan ontstaat er ruimte voor echte groei en, waar nodig, scherpe confrontatie.
-
Resultaatgerichtheid: reflectie en inzicht zijn waardevol, maar het gaat om daadwerkelijke verbeteringen in je leiderschap, resultaten en werkplezier.
-
Maatwerk: elk traject begint met een persoonlijke intake. Alles wordt afgestemd op jouw situatie, persoonlijkheid en doelen.
-
Ervaring van de coach: kies altijd iemand die C-level leiderschap uit eigen ervaring kent en begrijpt wat er op het spel staat.
-
Borging en opvolging: de beste trajecten bevatten check-ins en follow-ups na afloop. Zo worden resultaten geborgd en nieuwe uitdagingen direct opgepakt.
Onderzoek van Harvard Business Review bevestigt dit: CEO’s die periodiek een coach ceo nl inzetten ervaren minder kans op burn-out, bouwen een veerkrachtigere bedrijfscultuur en maken betere strategische keuzes.
Veelgestelde vragen over coach ceo
Reviews over CEO coach Nederland
De meeste CEO’s zijn buitengewoon tevreden over de impact van een coach ceo traject. Vaak hoor je terug dat coaching niet alleen tot diepere inzichten leidt, maar ook tot veel scherper leiderschap.
In mijn praktijk meet ik de voortgang van het traject op drie momenten en met drie verschillende instrumenten. Ik deed recent een onderzoek naar de behaalde resultaten van 65 cliënten waarmee ik heb gewerkt. Uit die analyse komt naar voren dat zij met mijn LEVENSLUST-methode een gemiddelde vooruitgang wisten te boeken van maar liefst 181%.
Op een schaal van 1 (heel slecht) tot 10 (uitstekend) geven mijn cliënten hun te behalen doelstellingen bij aanvang van het traject gemiddeld een 3 en aan het einde van het traject waarderen ze die met gemiddeld een 8,4. Dit betekent dat mijn cliënten hun resultaten meer dan verdubbelen wanneer ze met mij samenwerken, wat ertoe leidt dat deze personen een toename van 2-3 keer méér kwaliteit van leven en werken gaan ervaren.
Op deze website vind je meerdere reviews terug van mensen die jou zijn voorgegaan, over hoe zij de begeleiding door mij hebben ervaren en welke resultaten zij hiermee wisten te realiseren.
Bij Ivo Ouwerkerk lees je bijvoorbeeld reviews als: “No-nonsense, resultaatgericht, voelt niet als therapie maar als een stevig zakelijk gesprek waar je echt wijzer uitkomt” (CEO Roelof). Ook Wouter Kleinsman scoort hoog met zijn confronterende stijl en de snelheid waarmee hij merkbare resultaten weet te behalen.
Op platforms zoals Coach Spot en bij het NCEC vind je daarnaast tientallen anonieme reviews. De waarderingen liggen daar gemiddeld tussen de 8,5 en 9,5.
Uitzonderingen zijn er natuurlijk ook: wanneer de klik ontbreekt, werkt het traject minder goed. Daarom blijft de tijd en moeite voor een uitgebreide intake nemen altijd raadzaam.
De kracht van goede ceo coaches zit in hun vermogen om scherp door te vragen, je een écht nieuw perspectief te bieden en je steeds terug te brengen bij eigenaarschap: jij als leider bepaalt de richting, met hernieuwde helderheid en vertrouwen.
Internationale trends en vergelijkingen
CEO coaching groeit wereldwijd in rap tempo. Uit cijfers van de International Coaching Federation blijkt dat ongeveer 70% van de Fortune 500-bedrijven CEO coaching structureel inzet. In Nederland groeit de markt voor coach ceo nl jaarlijks met circa 8 tot 12% (bron: Coachlink Monitor 2023).
Hoewel de tarieven in Nederland vaak lager liggen dan in het Verenigd Koninkrijk of de Verenigde Staten, zijn de resultaten vergelijkbaar. Ook Nederlandse CEO’s rapporteren duidelijke verbeteringen in effectief leiderschap en persoonlijke groei (bron: Deloitte Human Capital Trends).
Opvallend is dat er per land verschillen bestaan in aanpak. In Nederland kiest men daarentegen vaker voor 1-op-1 trajecten, waarbij vertrouwelijkheid en persoonlijke diepgang centraal staan. In Angelsaksische landen zijn peer-groepen populair, zoals Vistage.
Daarnaast neemt het aantal vrouwelijke CEO’s dat kiest voor coaching snel toe. Hun thema’s verschillen soms van die van mannelijke collega’s: vaker gaat het over balans, diversiteit en leiderschap in transitie. Dit laat zien dat CEO coaching zich voortdurend ontwikkelt en meebeweegt met de veranderende realiteit van leiderschap.
Tot slot
Een coach ceo kan voor jou als eindverantwoordelijke het verschil maken tussen overleven en écht excelleren. Investeren in CEO coaching is investeren in jezelf én in de toekomst van je bedrijf.
Kies daarbij altijd voor kwaliteit, voor iemand met relevante ervaring en voor een persoonlijke klik die vertrouwen geeft. De juiste ceo coach houdt je een spiegel voor, stelt scherpe vragen, daagt je uit en helpt jouw leiderschap verder brengen dan je in je eentje zou kunnen.
Neem de tijd om reviews te bekijken, aanbieders te vergelijken en kritisch te zijn op de aanpak. En durf te investeren in een stevig traject dat verder gaat dan oppervlakkige gesprekken.
Wil je dat ik even met je meedenk en je alvast wat tips geef wat jij nu al kunt doen om de basis voor duurzaam succes te leggen, voor jezelf als mens en leider, en daarmee ook voor je onderneming, plan dan nu jouw Clarity call.
Gerelateerde onderwerpen: