Groei coach: het goud voor ervaren ondernemers in hun volgende groeifase
Je bent een ervaren mkb-ondernemer met een succesvol bedrijf, maar merkt dat jouw persoonlijke groei en balans achterblijven.
Met mijn CEO coaching boek je betere resultaten, vanuit rust en plezier. Samen werken we aan:
-
Stressvermindering en burn-outpreventie
-
Een gezonde balans tussen werk en privé
-
Effectiever leiderschap en talentontwikkeling
-
Persoonlijke blokkades doorbreken
✅ 1-op-1 online begeleiding door Dolf
✅ Snel tot de kern, JIJ staat centraal
✅ Mentoring door een ervaren ondernemer én therapeut
✅ Resultaten die duurzaam aanhouden
Drievoudig gediplomeerd therapeut
Master in de Emotieve Therapie
Geaccrediteerde ODC-professional
Aanbevolen PSYCH-K® facilitator
Docent Emotieve Therapie
Steeds meer ervaren mkb-ondernemers met een gevestigd bedrijf merken dat ze tegen de grenzen van hun persoonlijke en zakelijke ontwikkeling aanlopen zodra hun bedrijf groeit. De vraag naar groeicoaching stijgt, en misschien heb jij vragen als:
-
Hoe werkt een coachingstraject voor groei?
-
Heb ik een groeicoach nodig voor mijn bedrijf?
-
Wat kost een traject bij een groeicoach?
-
Is er een groeicoach beschikbaar in mijn regio?
-
Waar een groeicoach boeken voor mijn organisatie
-
Waar op letten bij groeicoach inhuren voor groeifase ondersteuning?
-
Hoe optimaliseer ik mijn groeifase met een coach?
-
Hoe luidt advies van een groeicoach bij zakelijke groei
-
Vergelijking: groeicoach vs business coach, hoe onderscheiden ze zich?
In dit artikel neem ik je mee in de wereld van groeicoaching en krijg je antwoord op alle vragen die nu waarschijnlijk door je hoofd gaan. Je ontdekt hoe een coach groeifase werkt, wat de toegevoegde waarde is voor jou en jouw bedrijf, welke investering en toegevoegde waarde je kunt verwachten en hoe je de juiste groei coach kiest voor de fase waarin jij en je organisatie zich bevinden.
Dit baseer ik op recente online bronnen en wetenschappelijke inzichten, en op de ervaringen van ondernemers uit de praktijk. Juist ondernemers die net als jij al een goedlopend bedrijf hebben en merken dat dit succes ook druk en onrust kan geven.
Zoals bijvoorbeeld deze ervaring van twee van mijn klanten...
“Ik ben heel verbaasd hierover en ik had ook niet verwacht, dat het zo’n grote positieve impact zou hebben en dat het na het traject nog steeds gewoon door blijft gaan ook. Qua levensvreugde en ik heb er een bepaald stuk vrijheid voor teruggekregen. Dat gaat maar door. Ik voel me steeds groter.”
Ramon Roelofs
DJ/producer en Zen-leraar
"Ik ben beter in balans en ik heb de overtuiging dat ik een waardevol mens ben om door te leven, voor anderen en voor mezelf. Ik ben van “klaar met leven” naar “ik ga trouwen en ga door” gegaan. Achteraf gezien is mij dit de investering wel 10x waard."
Ronald Horvers
Zelfstandig ondernemer
Wat is een groeicoach?
Als groei coach ben ik er voor jou als ervaren mkb-ondernemer, leidinggevende of professional die merkt dat snelle of moeizame groei niet vanzelf gaat. Een groeicoach focust op de balans tussen jou als mens en je onderneming, waar een klassieke business coach zich vooral richt op bedrijfsdoelen, processen en strategie.
Het draait dus om jou als persoon: je vermogen om effectief te blijven in drukke tijden, je communicatie, je leiderschap en het versterken van de samenwerking met de mensen om je heen, waarna cijfers en structuur volgen.
Mijn rol en toegevoegde waarde als groei coach is jou helpen om de groeipijn die jij ervaart hanteerbaar te maken, waarmee je ruimte maakt voor méér energie, focus en plezier in jouw ondernemerschap.
Hoe werkt een coachingstraject voor groei?
Een traject bij een groeicoach is altijd maatwerk, afgestemd op jou en je bedrijf. In mijn praktijk werk ik met de LEVENSLUST-methode. Deze begint altijd met een vrijblijvende intake, de Clarity-call, waarin we helder maken wat jouw doelen, uitdagingen en verwachtingen zijn.
Key voor een succesvolle samenwerking is naar mijn mening een wederzijdse persoonlijke klik, vandaar dat ik hier eerst uitgebreid tijd aan besteed alvorens een aanbod te doen. Het is belangrijk dat we het erover eens zijn dat ik de juiste persoon ben om jou met jouw vraagstuk te helpen, en dat jij je voldoende op je gemak bij mij voelt om je te kunnen openstellen over de meer persoonlijke kwesties die in een rol spelen bij jouw vraagstuk. Een eventuele samenwerking die gericht is op jouw groei als mens en ondernemer.
Als we op basis van de Clarity call besluiten om samen te werken, volgen we stap voor stap de strategie van de LEVENSLUST-methode. Deze verloopt via drie fases: de Ontdekkingsfase, de Oplossingsfase en de Ontluikingsfase. We bepalen samen de richting en leggen vooraf de beoogde doelen vast, zodat het traject concreet en meetbaar blijft.
Tegelijkertijd blijft de uitkomst bij groei coaching deels open; het proces ontvouwt zich terwijl je het doorloopt. De ervaring leert dat alles wat voor jouw ontwikkeling relevant is, zich vanzelf aandient en wordt meegenomen in het traject.
De online sessies, meestal negen tot veertien, duren in mijn praktijk maximaal twee uur. In elke sessie staat een deelthema van jouw vraagstuk centraal, volledig afgestemd op wat jij op dat moment nodig hebt. Daarbij werk ik met verschillende methodieken, altijd met focus op duurzame verandering in plaats van snelle ‘quick fixes’. Veiligheid, rust en vertrouwen vormen de basis van onze samenwerking en zijn voelbaar in iedere sessie.
We evalueren tussentijd een aantal keer en waar nodig sturen we bij, zodat we jouw doelen bij aanvang in het vizier houden en sturen op het behalen van optimaal resultaat. Na afronding is nazorg, opvolging en verdieping mogelijk.
Zo kan een coachingstraject bij andere coaches eruitzien:
-
Intakegesprek en analyse van je doelen en je huidige groeifase;
-
Individuele sessies (live of online), vaak 7 tot 8 gesprekken van 1 tot 1,5 uur verspreid over 4 tot 6 maanden;
-
Reflectiemomenten, bijvoorbeeld met 360 graden feedback of tools zoals MapsTell of het Business Model Canvas;
-
Eindmeeting met evaluatie, nazorg en, waar nodig, afspraken voor een vervolg.
Tijdens zo’n traject maakt een groei coach bijvoorbeeld gebruik van methodieken zoals het GROW-model. Daarmee werk je gericht aan inzicht, het doorbreken van obstakels en blijvende gedragsverandering. Samen stel je (tussen)doelen en duidelijke succescriteria vast. Zo zorg je ervoor dat groei niet tijdelijk blijft, maar duurzaam wordt en dat leren en steeds verder verbeteren een vast onderdeel van jouw ondernemerschap worden.
Heb ik een groeicoach nodig voor mijn bedrijf?
Mijn ervaring is dat de behoefte aan een groeicoach vaak pas echt zichtbaar wordt wanneer je merkt dat je grip verliest. Het kan zich uiten in signalen die je niet langer kunt negeren. Typische symptomen waaruit blijkt dat je mogelijk baat hebt bij een groei coach zijn onder andere:
-
Je merkt dat veel energie weglekt aan het blussen van brandjes;
-
Je voelt dat jouw focus, balans of innerlijke rust ontbreekt;
-
Grote veranderingen blijken lastig door te voeren;
-
Je persoonlijke ontwikkeling als ondernemer of leider blijft achter, ondanks het succes van je bedrijf;
-
Nieuwe plannen stranden telkens op weerstand of gebrek aan helderheid.
Herken je een of meer van deze signalen, dan is het verstandig om een groei coach te overwegen. Zeker in een overgangs- of groeifase, bij het doorbreken van vastgeroeste patronen, schaalvergroting, overname of overdracht van bedrijfsonderdelen.
Wat een groeicoach uniek maakt, is de mensgerichte insteek. Het resultaat telt, maar net zo belangrijk is dat jij weer plezier ervaart in ondernemen, met meer helderheid en betrokkenheid. Onderzoek van de International Coach Federation (ICF) laat zien dat meer dan 70% van de bedrijven na coaching verbeterde prestaties ervaart. Denk aan hogere productiviteit, betere samenwerking en vooral meer werktevredenheid.
Advies van een groeicoach bij zakelijke groei
Als groeicoach werk ik met oog voor jou als mens, resultaatgericht én praktisch. Het advies begint altijd bij de kern: eerst helder krijgen waarom je wilt groeien, waar je naartoe wilt en wat jou hier nu nog in tegenhoudt. Pas daarna volgt de vraag hoe je dat gaat doen en wat daar voor nodig is. Deze volgorde voorkomt dat je investeert in dure systemen of processen die niet echt gedragen worden.
Een groei coach helpt je om te groeien vanuit kracht. Dat betekent: aandacht voor de patronen die jou ongemerkt vasthouden, naast voor jouw visie en missie. Door deze te vinden en blijvend te doorbreken, ontstaat ruimte voor nieuw gedrag dat wel in lijn ligt met wie jij van nature bent en waar je met je bedrijf heen wilt.
Typische insteken die je kunt verwachten zijn:
-
Ken al je authentieke kwaliteiten, ontwikkel ze en doe hier je voordeel mee;
-
Richt je op wat jou juist energie geeft en niet op wat energie kost;
-
Kom uit de overleefstand en geef ruime aan levenslust;
-
Richt je op positieve gedragsverandering die je ook op lange termijn volhoudt;
-
Ontwikkel een groeimindset en zet de benodigde actiestappen;
-
Stimuleer je eigen leiderschap en zorg dat jij het voorbeeld blijft geven;
-
Maak behaalde successen zichtbaar en vier ze bewust;
-
Blijf groeien, in persoonlijk meesterschap is er altijd weer een volgend niveau.
De impact van dit soort begeleiding merk je direct. Minder stress en uitval, meer rust en innovatiekracht, en een groter gevoel van persoonlijke effectiviteit en eigenaarschap. Het resultaat: jij staat steviger in je leiderschap en je bedrijf groeit mee; mensgericht, duurzaam en toekomstbestendig.
Bekend van
Vergelijking: groeicoach vs business coach
Een groei coach en een business coach hebben raakvlakken, maar de focus en aanpak verschillen wezenlijk.
Een groeicoach richt zich op jou en je organisatie in de groeifase. De nadruk ligt op persoonlijk leiderschap, reflectie en gedragsverandering. Thema’s zoals samenwerking, cultuur en het doorbreken van belemmerende patronen komen vaak aan bod. Het doel is oog voor de mens achter het succes, waardoor duurzame groei een logisch gevolg is. Daarbij worden methodieken ingezet als NLP, MapsTell, Deep Democracy en soms ook het Business Model Canvas.
Een business coach daarentegen concentreert zich vooral op de harde kant van ondernemen. Denk aan bedrijfsprocessen, strategie, marktfocus en winstoptimalisatie. De werkwijze is vaak meer taak- en resultaatgericht, met praktische implementatie van strategie, KPI’s en strakke procesverbetering. Bekende tools die hierbij worden ingezet zijn Scaling Up, Lean, OKR’s en de klassieke SWOT-analyse.
Voor wie is wat bedoeld? Een groei coach is vooral waardevol voor ondernemers en leiders die ervaren dat hun persoonlijke effectiviteit of leiderschap een bottleneck vormt in de volgende groeifase. Een business coach sluit beter aan als het accent ligt op het versnellen van het bedrijfsresultaat en het optimaliseren van de strategie.
In de praktijk overlappen de rollen regelmatig, zeker binnen het mkb. Maar het verschil zit in de insteek: wie een groeicoach kiest, kiest vooral voor gedragsontwikkeling en duurzame vooruitgang, terwijl een business coach vaker inzet op snelle resultaten en harde cijfers.
Mijn visie is dat de één hand in hand gaat met de ander: als jij floreert en vanuit rust en presence onderneemt op het hoogste niveau, dan floreert ook jouw bedrijf. Met minder moeite betere resultaten behalen is dan een logisch gevolg.
Jouw keuze hangt dus direct samen met de aard van je uitdaging én de fase waarin je bedrijf zich bevindt, en vooral met de coach en de methode die hierin met jou daadwerkelijk het verschil weet te maken.
Voorbeelden en resultaat: succes met een groei coach
Een goed coachingstraject laat zich niet alleen voelen, maar ook meten. Uit evaluaties bij mkb-bedrijven blijkt dat organisaties na een coached groeifase gemiddeld 18 tot 25% verbetering in samenwerking en productiviteit ervaren. Daarnaast laat 60% van de trajecten een duidelijke stijging zien in omzet én klanttevredenheid (bron: NOBCO en diverse business coach platforms).
In mijn praktijk meet ik de voortgang van ieder traject op drie vaste momenten en met drie verschillende instrumenten. Onlangs deed ik een onderzoek naar de behaalde resultaten van 65 cliënten met wie ik heb gewerkt. Uit die analyse blijkt dat zij met mijn LEVENSLUST-methode een gemiddelde vooruitgang boekten van maar liefst 181%.
Op een schaal van 1 (heel slecht) tot 10 (uitstekend) waarderen mijn cliënten hun doelstellingen bij de start gemiddeld met een 3. Aan het einde van het traject stijgt dit naar een gemiddelde van 8,4. Dat betekent dat mijn cliënten hun resultaten meer dan verdubbelen door met mij samen te werken. In de praktijk ervaren zij hierdoor vaak een toename van 2 tot 3 keer méér kwaliteit van leven én werken.
Op deze website vind je meerdere reviews terug van mensen die jou zijn voorgegaan, over hoe zij de begeleiding door mij hebben ervaren en welke resultaten zij hiermee wisten te realiseren.
De praktijk laat zien dat het vaak juist de zachte kant is die de grootste impact maakt. Leiders ervaren meer zelfvertrouwen, werken oplossingsgerichter en slagen erin om veranderingen sneller en met minder weerstand door te voeren. Dat zie je direct terug in de resultaten én in de sfeer binnen het bedrijf.
Een ondernemer verwoordde het zo: “Ik was in het begin sceptisch, maar de inzet van visuele tools als MapsTell gaf me direct nieuwe inzichten en vooral meer vertrouwen in mijn eigen leiderschapsstijl.” Zulke ervaringen laten zien dat een groei coach niet alleen processen versnelt, maar jou als mens sterker en vrijer maakt in je rol.
Diploma's & certificaten
Bewijzen van deelname
Groeicoach inhuren voor groeifase ondersteuning
De meeste groeicoaches werken net als ik met maatwerktrajecten, speciaal afgestemd op jou als ondernemer. Je kunt kiezen voor een kort traject of juist langere begeleiding, afhankelijk van wat je nodig hebt. Belangrijk is altijd om te starten met een vrijblijvende intake. Zo ontdek je of er een echte klik is en welke vorm van begeleiding het beste bij jou en je bedrijf past.
Veelvoorkomende thema’s binnen trajecten met een groei coach zijn onder andere:
-
Het verminderen van stress en werkdruk;
-
Het verbeteren van de werk prive balans;
-
Het versterken van veerkracht;
-
Het vergroten van persoonlijke effectiviteit en werkplezier;
-
Het versterken van leiderschap en besluitvaardigheid;
-
Talentontwikkeling;
-
Het versterken van een groeimindset;
-
Het aanscherpen van je visie en missie;
-
Het in kaart brengen van je groeistrategie.
Het inhuren van een groei coach voor de groeifase is geen snelle oplossing, maar een bewuste investering in duurzaam resultaat. Het levert je een toekomstbestendige organisatie omdat jij met rust en helderheid richting geeft, met meer betrokkenheid en balans. Uit onderzoek blijkt bovendien dat bedrijven die kiezen voor coaching vaker continu verbeteren en innovatiever zijn dan vergelijkbare organisaties zonder structurele begeleiding.
Hoe optimaliseer ik mijn groeifase met een coach?
Mijn rol als jouw groeicoach is jou helpen om zicht te krijgen op je blinde vlekken en scherp te krijgen waar jouw echte groeikansen liggen. Veel ondernemers merken dat het lastig is om controle los te laten. Je voelt dat je nog te veel zelf wilt sturen, terwijl je weet dat juist vertrouwen, focus en helder leiderschap nodig zijn om door te groeien.
Een groei coach begeleidt je in het doorbreken van patronen die je nu onnodig energie kosten, het stellen van duidelijke prioriteiten en in het ontwikkelen van dat vertrouwen. Optimaliseren van de groeifase vraagt om het durven ontvangen van eerlijke feedback van buitenaf, regelmatige evaluatie en bijsturing, én het vieren van behaalde successen.
Ook de kracht van herhaling speelt een grote rol: pas door structureel aan je gedrag, je leiderschap en je communicatie te werken, boek je blijvend resultaat. Met behulp van de LEVENSLUST-methode ben je je aan het ontwikkelen in de kunst van persoonlijk meesterschap, dat altijd weer een next level heeft waar je naartoe kunt doorgroeien.
Daarbij zetten andere coach groeifase-trajecten weer methodieken in zoals het GROW-model, Situationeel Leiderschap en creatieve werkvormen zoals visualisaties.
Het effect? Jij krijgt meer rust, overzicht en stevigheid in je rol. En precies daardoor groeit je bedrijf verder; niet omdat je harder werkt, maar omdat je slimmer en vanuit balans leidinggeeft.
De potentie is enorm! Deze 7-stappen methode -die eerst getest en verder ontwikkeld is in de particuliere markt- leidt ertoe dat jij...
...jouw mate van levenskwaliteit tot wel 155% méér verhoogt...
...jouw beleving van vrijheid en gezonde verbinding tot wel 181% méér verhoogt...
...jouw algehele plezierfactor in het leven verder verhoogt!
Groeicoach boeken voor mijn organisatie: het proces
De Clarity Call is speciaal voor jou: de ervaren mkb-ondernemer met een gevestigd bedrijf én de mens áchter die ondernemer. In dit gesprek maken we allereerst persoonlijk kennis. Daarnaast onderzoeken we samen wat er nu schuurt of niet goed loopt en welke doelen jij nog wilt realiseren voor het design van jouw mooiste leven. Ik geef je daarbij direct al enkele tips mee.
Sinds 2013 heb ik meer dan 150 mensen geholpen met een concreet plan van aanpak voor hun vraagstuk. Als ik het gevoel heb dat ik ook jou kan ondersteunen bij het bereiken van jouw doelen, leg ik je een strategie voor. Met diezelfde strategie wisten de ondernemers die jou voorgingen een 2 tot 3 keer groter gevoel van levensvreugde te realiseren.
Wanneer blijkt dat er een match is, doe ik je vrijblijvend een aanbod. Besluit je daarop in te gaan, dan kun je op korte termijn instromen in LEVENSLUST, het CEO groei coaching program waarin ik jou persoonlijk, online en 1-op-1 begeleid.
Sommige coaches werken met vaste pakketten, anderen volledig met maatwerk.
Belangrijk om te weten: veel werkgevers hebben een opleidings- of coachbudget dat hiervoor benut kan worden. Ben je zelfstandig ondernemer, dan zijn de kosten vaak fiscaal aftrekbaar als scholing of beroepskosten. Zo wordt het boeken van een groei coach niet alleen een waardevolle investering in jezelf, maar ook een financieel verstandige keuze.
Is er een groeicoach beschikbaar in mijn regio? Beschikbaarheid en bereikbaarheid
In mijn eigen praktijk coach ik uitsluitend online. Op deze manier ben ik in heel Nederland, en daarbuiten, bereikbaar. Sessies zijn flexibel in te plannen en zonder de benodigde reistijd passen ze makkelijker in jouw toch al volle agenda.
Groei coaches zijn actief door heel Nederland. Grote aanbieders zoals De Groeicoach hebben locaties in onder andere Roosendaal, Rotterdam (Coachhuis Wijnhaven) en Nieuwegein (Coachhuis/KCN Business Center). Daarnaast werken veel coaches hybride of zelfs volledig online. Zo kun je altijd kiezen voor de vorm die het beste bij jou en je agenda past.
Ook platforms zoals het Platform Complementaire Gezondheidszorg, NOBCO, Coachfinder en diverse vergelijkingsapps geven een overzicht van het aanbod in jouw regio, compleet met reviews per coach groeifase-specialist. Dat helpt je snel te filteren wie aansluit bij jouw wensen.
Zoals eerder gezegd blijft één criterium doorslaggevend: de wederzijdse persoonlijke klik. Daarom is het altijd verstandig om een kennismakingsgesprek te plannen, bij voorkeur gratis. Zo ervaar je direct of de stijl en aanpak van de groei coach passen bij jou en je bedrijf.
Veel coaches bieden daarnaast de mogelijkheid om buiten de eigen kantooromgeving af te spreken, bijvoorbeeld op een externe locatie waar meer ruimte is voor reflectie en verdieping. Jij kiest of je liever werkt op locatie, volledig online of in een combinatie daarvan.
Veelgestelde vragen over de groeicoach
Wat kost een traject bij een groeicoach?
Een coachingstraject is altijd maatwerk. Toch zijn er duidelijke richtlijnen die je een idee geven van de investering. Voor particuliere trajecten liggen de tarieven gemiddeld tussen de €50 en €100 per uur. Voor zakelijke klanten betaal je doorgaans een uurtarief van €120 tot €150.
Voor mkb-ondernemers zijn trajecten van 9 tot 14 sessies gebruikelijk, met prijzen tussen de €1.500 en €2.000, inclusief tussentijdse evaluaties en nazorg. Het intakegesprek blijft meestal gratis en geheel vrijblijvend.
Daarnaast zijn er coaches die met uurtarieven werken, doorgaans tussen de €100 en €150. Voor particulieren liggen de tarieven vaak lager, rond €50 tot €100 per uur.
Werk je met een senior coach, gespecialiseerde methodieken of kies je voor een internationaal traject, dan liggen de kosten hoger. Tegelijkertijd levert dit vaak ook meer diepgang en resultaat op. Voor persoonlijke 1-op-1 coaching betaal je afhankelijk van intensiteit, duur en locatie; een investering die kan oplopen tot €50.000 of meer, maar die zich vaak ruim terugverdient in rust, groei en blijvend resultaat.
Goed om te weten: sommige zorgverzekeraars vergoeden preventieve coaching, vooral wanneer het gericht is op vitaliteit of burn-outpreventie. Werkgevers en sectorfondsen reserveren daarnaast vaak opleidings- of coachbudgetten. Ben je zelfstandig ondernemer, dan zijn coachkosten in veel gevallen fiscaal aftrekbaar.
Zo wordt duidelijk dat de vraag niet alleen is wat kost een traject bij een groei coach, maar vooral: wat krijg je voor je investering terug; in rust, focus, levenskwaliteit en duurzame groei als persoon en als ondernemer.
Tot slot
Een groei coach is dé specialist voor ondernemers en leidinggevenden die niet alleen in omzet willen groeien, maar vooral als mens en leider. De focus ligt op jou: je persoonlijke effectiviteit, je balans, je leiderschap en jouw vermogen om keuzes te maken die zowel jou als je bedrijf vooruitbrengen.
Juist in een coach groeifase-traject ontstaat de echte winst. Niet door harder werken, maar door slimmer en met meer rust en helderheid leiding te geven. Daardoor vergroot je je veerkracht, je slagkracht en je vermogen om te blijven vernieuwen.
De juiste groei coach vind je door goed te vergelijken, te letten op specialisatie in de groeifase en vooral referenties te checken. Neem de tijd en ga niet over één nacht ijs. Want één ding staat vast: zonder persoonlijke klik en gedegen aanpak geen duurzaam succes.
Met structurele coaching haal je méér uit elke groeifase. Dat levert niet alleen zakelijk rendement op, maar ook persoonlijk.
Wil jij weten wat jij nu al kunt doen om met meer rust, meer energie en meer ruimte écht te genieten van het succes dat je hebt opgebouwd? In een Clarity call denk ik met alle plezier even met je mee.
Gerelateerde onderwerpen
-
Coach persoonlijke groei: als mkb-er met méér rust, balans en richting groeien
-
Personal coach ondernemers: de sleutel tot jouw groei en balans